Führungsgrundsätze

Wir verpflichten uns ...

zu einem offenen, geradlinigen und menschlichen Führungsstil

zum Dialog mit unseren Mitarbeitern und nehmen uns Zeit für sie

ein Betriebsklima zu schaffen, in dem es sich gut arbeiten lässt

zur eigenen Weiterbildung und fördern diese bei unseren Mitarbeitern

gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Perspektiven und neue Wege zu erarbeiten

den Teamgedanken zu leben und zu fördern

zur Veränderungsbereitschaft und aus unseren Fehlern zu lernen. Sie werden offen und ehrlich diskutiert

einander zu vertrauen, offen und ehrlich einander zu begegnen

schnellstmöglich zu informieren. Die Verbesserung unserer Kommunikation ist ein wichtiges und stetiges Unternehmensziel

zur Schaffung der bestmöglichen Arbeitsbedingungen

für ein faires Entgelt unserer Mitarbeiter einzutreten