Führungsgrundsätze
Wir verpflichten uns ...
- zu einem offenen, geradlinigen und menschlichen Führungsstil
- zum Dialog mit unseren Mitarbeitern und nehmen uns Zeit für sie
- ein Betriebsklima zu schaffen, in dem es sich gut arbeiten lässt
- zur eigenen Weiterbildung und fördern diese bei unseren Mitarbeitern
- gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Perspektiven und neue Wege zu erarbeiten
- den Teamgedanken zu leben und zu fördern
- zur Veränderungsbereitschaft und aus unseren Fehlern zu lernen. Sie werden offen und ehrlich diskutiert
- einander zu vertrauen, offen und ehrlich einander zu begegnen
- schnellstmöglich zu informieren. Die Verbesserung unserer Kommunikation ist ein wichtiges und stetiges Unternehmensziel
- zur Schaffung der bestmöglichen Arbeitsbedingungen
- für ein faires Entgelt unserer Mitarbeiter einzutreten